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venancia
Membro Regular
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 Postado - 12/03/2012 : 19:50:21
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As empresas de hoje contratam pessoas pela experiência e não apenas por sua formação.
A concorrência por uma vaga de trabalho está cada vez mais forte e o grande desafio para os profissionais de agora é estarem preparados o quanto antes possível para demonstrar seu talento.
Os jovens sofrem muito na busca de seu primeiro emprego pela falta de experiência, pois os empregadores exigem que tenham ao mesmo tempo formação acadêmica e experiência profissional. Entendam que não há como ter experiência sem começar sem experiência!Ela vem com o tempo! Infelizmente o mercado de trabalho ainda não vê desta forma.
O que posso sugerir para os jovens que pretendem começar, sem experiência anterior, é que tomem consciência dos esforços que deverão empreender neste início e que procurem algum trabalho temporário durante as férias, tentem algumas práticas de negócios e empregos temporários ou de meio expediente. Cumprir com estágios não remunerados e oferecidos pelas faculdades ou cursos também ajuda e conta como experiência para os estudantes.Dê valor aos estudos na teoria, pois o que está sendo passado, certamente será como funciona na prática.
Aprenda tudo , o mais cedo possível, nada é descartado, mesmo que não seja sua área de atuação, hoje em dia, quem não é multifuncional não tem espaço, não devemos nos prender a uma única função ou profissão, não existe não gostar disso ou daquilo, profissional bom é profissional que tem conhecimento de tudo!
Aprenda, o mais cedo possível, quais são as responsabilidades dos trabalhadores, qual a relação entre chefes e subordinados, como se trabalha em equipe, como lidar com a pressão e cumprir horários ou como lidar com a concorrência.
Jamais recuse excelentes oportunidades apenas porque a remuneração não é atrativa, pois a experiência dos primeiros seis meses ou um ano pode valer muito mais que todo o dinheiro que você deixou de ganhar. Começar a trabalhar , mesmo quando as condições não são as que você mais queria, podem abrir portas para novas oportunidades de trabalho, lembre-se que sempre alguém estará te vendo. Mostre todo o talento que você tem e depois negocie as condições de emprego, mostre primeiro seu valor pois se você for realmente bom no que faz, dificilmente a empresa te deixará sair.
Prove que sua contratação não é um risco e sim um investimento, mostre sua força de vontade e potencial para crescer, cuide de suas relações de trabalho (sua network) que são seus contatos no ambiente empresarial, pois nesse ambiente se conhece muitas pessoas que, em determinadas situações, podem lhe abrir as portas em outros lugares. Faça bem feito o seu papel, evite que as pessoas precisem mandar você fazer alguma coisa, seja pró- ativo, faça antes mesmo que a pessoa pense que aquilo precisa ser feito.
Por último, invista em conhecimento, não há investimento melhor que possa ser feito por você, pois isto ninguém te tira, e quanto mais você estudar, mais ampla será sua visão; Procure saber de tudo em sua área, cubra os buracos que precisam ser cobertos na empresa onde você está, mostre soluções, idéias, e se eles não investirem em cursos, palestras,que rendam certificados na área e maiores conhecimento para você, não fique ai parado esperando, reserve um tempo e um valor do seu salário e vá em busca você mesmo, não espere que a empresa pague sempre tudo pra você, mostre sua vontade e cresça em sua profissão, conquiste seu espaço!
Sucesso e boa sorte para iniciantes do ramo funerário!
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Como Entrar e Concorrer no Mercado de Trabalho
