Para comentar sobre esse tema foram feitas varias pesquisas e constatou-se que Responsabilidade Social são ações relacionadas a cidadania (fatores econômicos, legais e éticos). A cidadania é a plena luta pelos direitos humanos, é um processo de conquista para toda a população.

        A Responsabilidade Social de uma empresa visa reforçar sua Ética, aplicando-a primeiramente com seus funcionários, procurando sempre satisfazer suas necessidades reais, aumentando assim a auto estima de cada integrante; conseqüentemente melhorando a qualidade  dos serviço fornecidos a seus fieis cliente.

        O Instituto Ethos, reconhecidamente uma das associações que valoriza e conhece esse assunto faz uma definição: “Responsabilidade Social é uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes ( acionistas,funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente ) e conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender as demandas de todos e não apenas dos acionistas ou proprietários.”

        Podemos afirmar que em uma empresa onde os gerentes ou proprietários se importam com as causas sociais, a tendência é que exista mais qualidade de vida para os funcionários. Somente contando com essas pessoas capazes de pensar e agir desta forma,  podemos desenvolver a  Responsabilidade Social.

        A implementação da Responsabilidade Social pode ser feita por diversos profissionais, dentre os quais destaca o Assistente Social que já esta integrado com as relações sociais, sendo sua técnica de trabalho, tem com administrar e atuar na prestação de  serviços sociais,  implementados  pela empresa da qual é funcionário.

        Para começarmos a desenvolver a Responsabilidade Social dentro da empresa (Funerária) em que atuamos, primeiramente podemos trabalhar com os funcionários, pois eles são a “cara” da empresa, desenvolvendo mais cursos, palestras, seminários ; para melhorar o relacionamento em equipe, trabalhos em grupo, vendas em geral, e principalmente na parte de prevenção orientando-os sempre no uso de luvas, mascaras e todo o material adequado para que não ocorra risco à sua saúde.

        Em relação aos projetos sociais, um deles, seria trabalhar com entidades assistenciais, que venham a necessitar de certos materiais que podemos arrecadar junto com os funcionários e associados, em troca dessa doação cada um concorre a um brinde ex: bicicleta, aparelho de som ,tv, etc., para que haja maior interesse entre os participantes e ambas as partes saem ganhando. 

        Desenvolver também, para os associados Grupos da 3ª idade, Grupos de Gestante, Grupos de geração de renda, entre outros, tudo isto para resgatar a cidadania e a auto estima de cada um.                        

        São inúmeros os projetos que podem ser desenvolvidos, isso dependerá da demanda de cada cidade. Agora, cabe a nós Assistentes Sociais lutar para que realmente haja projetos de Responsabilidade Social nas empresas, contribuindo para a construção de um mundo melhor.

        Fonte: Sabrina de Almeida Salles