O título da coluna de hoje pode ser meio estranho para muitos, mas tenho certeza que para quem está procurando emprego não é. A maior dúvida das pessoas que estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho é tentar adivinhar, descobrir o que as empresas esperam de seus candidatos. Se não faz isso, deveria fazer.

O candidato que deseja ser contratado por uma empresa deve primeiro pensar no que a empresa precisa, em como suprir essa necessidade. Ele não deve pensar que está em apuros, precisando de emprego, com família para cuidar e sustentar ou até mesmo que ele quer uma primeira oportunidade e ainda não conseguiu. É muito fácil dizer que ninguém dá oportunidade, o difícil é se colocar no lugar de quem contrata, para saber o motivo pelo qual ele está contratando e ajudar a empresa.

Então para ser um contratável – logo, alguém com qualidades para ser contratado por uma empresa – você deve pensar primeiro em OFERECER alguma coisa e não somente em PEDIR uma oportunidade.

Veja abaixo pelo menos cinco características de um contratável:

1) É positivo

O contratável não é o que chora, que pede ‘por favor’ e nem tem cara de coitadinho. Ele vem com semblante positivo, aperta a mão com firmeza, demonstrando que vem somar e não ser mais alguém deprimido na empresa, que a empresa terá imenso trabalho com ele para ensinar etc.

2) É solucionador

Se você quer ser contratado por uma empresa, informe-se das necessidades da empresa e ofereça-se para solucionar os problemas. Não adianta pedir, tem que oferecer soluções. Diga com firmeza que e empresa pode contar com você para seu sucesso. Chegue sempre cedo, seja cordial, pratique soluções e risque do seu dicionário a palavra problema.

3) Mostra boa aparência

Vestir-se bem é estar adequado à situação, mostrar-se como estará vestido quando for iniciar o trabalho. Não é vestir-se com luxo, mas estar limpo, com roupas passadas, com mãos, cabelos e rosto aparentando limpeza. De que adianta você estar almejando um cargo administrativo e ir em uma entrevista ou entregar currículo de bermudas, com a barriga de fora, barbado ou com o cabelo todo desgrenhado? Segundo a Constituição Brasileira não pode haver nem pedido de “boa aparência” nos anúncios de emprego, mas pense comigo: entre um candidato bem vestido e outro desarrumado, qual a empresa quererá contratar?

4) É informado

Estar informado não é saber as últimas do Big Brother e sim ter informações sobre a empresa que você está se candidatando. Informe-me pela internet, com pessoas que trabalham lá. Descubra a filosofia da empresa e na entrevista, demonstre conhecer um pouco e querer participar desse time.

5) Está atualizado profissionalmente

O contratável tem que fazer cursos, participar de palestras, conhecer as ultimas da sua profissão. E dizer que não tem recursos para se informar já não é uma desculpa que cole. As bibliotecas em sua maioria já têm acesso à internet – a maior revolução do conhecimento e informação desde que o mundo é mundo. Hoje é possível aprender de maneira muito mais barata que antigamente. O próprio Sebrae mantém cursos gratuitos pela internet, as instituições de classe estão sempre oferecendo cursos a preços reduzidos. E nem vamos falar que informática é essencial, não só usar a internet, mas saber fazer uma planilha com fórmulas, uma apresentação em powerpoint e um texto corretamente formatado no word, no mínimo.

Espero que antes de começar a reclamar que não tem sorte em ser contratado, lembre-se de duas coisas:

1) Você pode sim, ser um contratável, mas deve mudar sua postura ante ao “problema” na busca de uma colocação e manter-se numa posição mais em DAR do que em PEDIR;

2) Sorte é o encontro da preparação com a oportunidade. Prepare-se pois quando surgirem as oportunidades, você terá sorte e até poderá ser contratado.

Sucesso, prosperidade e boa sorte!



Fonte: Zenaide Carvalho é Administradora e Contadora, especialista em Auditoria e Controladoria e Psicologia da Propaganda e Marketing e pós-graduanda em Pedagogia Empresarial. Autora de livros, ministra cursos e palestras nas áreas contábil, motivacional e de gestão. Site www.nith.com.br