Encontramos dentro do ambiente de trabalho pessoas de todos os tipos físicos, temperamentais, culturais, sociais... que são convidadas a conviver umas com as outras, dividir a mesma sala, os mesmos equipamentos e máquinas, as mesmas regras. E a maioria dessas pessoas, por possuírem uma tendência muito forte de adaptação, consegue trabalhar neste ambiente de maneira harmoniosa. Porém, mesmo com esta flexibilidade, algumas pessoas acabam encontrando, “aquelas pessoas”, cujas diferenças dificultam a convivência, causando conflitos, brigas e até desligamentos.

        O que fazer então? Fugir das diferenças? Evitar aquelas pessoas cujas opiniões não são como as minhas, cujo comportamento me incomoda porque não é como o meu? Tolerar? Aceitar que o outro tenha diferenças, porém que ele fique lá e eu aqui? Ele vivendo a vida dele e eu a minha? Cada um na sua? Ou celebrar as diferenças? Aproveitar aquilo que as outras pessoas possuem e que eu não possuo? Unir nossas diferenças para chegar a uma terceira alternativa na solução de um problema? Afinal, como agir diante das diferenças?

        Receita pronta, não tem. Mas podemos ajudar a descobrir alguns caminhos e manter bem os seus relacionamentos.

• Olhe com outros olhos.
  Verifique se o seu ponto de vista não está incorreto ou impreciso, isto pode causar uma visão distorcida das pessoas ou dos fatos.

• Identifique seus sentimentos.
  O que realmente lhe incomoda nas outras pessoas, o que lhe agrada e porquê.

• Reflita o que realmente quer dos seus relacionamentos.
  O que gostaria que mudasse ou melhorasse.

• Relacione num papel em ordem de prioridades o que refletiu.

• Pense com abundância.
  O mundo é grande e tem espaço para todas as pessoas, para as semelhantes e para as diferentes.

• Tenha empatia.
  Tente compreender as atitudes e comportamentos das outras pessoas colocando-se no lugar delas. Ouça não apenas com os ouvidos, mas também com os olhos e com o coração.

• Posicione-se frente às situações.
  Para que as pessoas entendam o que se passa com você é preciso você se expressar. Bolas de cristal só existem em contos de fadas.

• Aja segundo a teoria de que “os opostos se atraem”.
  Use a seu favor as diferenças. Aquilo que no outro parece defeito para você pode ser o que ele tem ou faz de melhor. Lembre-se que aquilo que é diferente no outro é exatamente aquilo que falta em você.

        E não se esqueça, você está no controle de sua vida, portanto, se descobrir que está no lugar errado, com as pessoas erradas e na hora errada é porque você escolheu assim. A mudança é de dentro para fora. Não espere dos outros o que você deveria fazer.

        Fonte - Danielle C. F. Barboza - Psicóloga