Trabalhar numa boa empresa e ter sucesso depende de vários fatores que você desenvolve em sua carreira profissional. Aprender inglês, ter mestrado, ser um workaholic, ser envolvido com sua carreira, aceitar trabalhar com remuneração variável - são todos fatores que influenciam imensamente em sua trajetória profissional.

        Mas a carreira tem limites similares ao Programa Linear (Linear Program): existem limites que não podem ser ultrapassados. É muito importante que você, como executivo, entenda estes limites.

        Uma pesquisa A contratação, a demissão e a carreira do executivo brasileiro, feita com 9.174 executivos, mostrou que a principal razão para demissão é a falta de um bom relacionamento entre o executivo e seu chefe. Essa é uma limitação na carreira. Você precisa se relacionar bem com seu chefe! Em hipótese nenhuma você pode arrumar briga com ele! E não o incomode! Este é um dos limites que você tem em sua competência.

        Você pode ser um dos melhores profissionais que existe no mercado de trabalho, porém, se você agride seu chefe ou briga com ele, você estará fora!

        O Programa Linear tem limites secundários, como é para os executivos no desenvolvimento da carreira. E o segundo limite é se relacionar bem com as pessoas do ambiente de trabalho.

        Constatamos na pesquisa que a sexta razão para um funcionário ser mandado embora é porque ele não se relaciona bem com outras pessoas do seu ambiente de trabalho. A política da boa vizinhança com os colegas de trabalho é imprescindível para trabalhar em seu prol.

        No dia em que você se levanta de mau humor e dá uma bronca num subordinado, trata mal ou responde de maneira errada a um colega, pode ter certeza que isso vai voltar para você na forma de um prejuízo enorme...

        Em resumo, para desenvolver sua carreira profissional, você precisa ser pró-ativo, aprender inglês, ter mestrado, aceitar ter uma remuneração variável, ser um workarolic e se dedicar a sua atualização. Porém, precisa cuidar, com um carinho enorme, do relacionamento com o seu chefe, com seus colegas de trabalho e com seus subordinados.

        A grande lição é: "O profissional que não é socializado, não sobrevive"!
 
                                                            Grupo Catho